Competentiemanagement is het systematisch ontwikkelen en gericht inzetten van competenties van medewerkers om de doelstellingen van de organisatie te realiseren. ”


Competenties meten met de 360 graden feedback methode

Bent u een HR-professional? Houdt u zich bezig met coaching, training, competentie assessment en competentiemanagement? Zoekt u een eenvoudig en snel inzetbaar instrument waarmee u de competenties van (uw) medewerkers kunt meten tegen zeer lage kosten?

Waarom competenties meten?

Competenties van medewerkers meten is een belangrijk hulpmiddel bij competentiemanagement. Hiermee worden doelen voor een Persoonlijk Ontwikkelingsplan -POP- bepaald en vervolgens de ontwikkeling van de benodigde competenties gevolgd.

Wat is “het Competentiekompas”?

Met “het Competentiekompas” kunt u goedkoop en snel 360 graden feedback onderzoeken opzetten en uitvoeren.

Maak kennis met “het Competentiekompas”

Lees welke voordelen “het Competentiekompas” u en uw organisatie te bieden heeft. Klik op hoe werkt het voor een compleet stappenplan voor het opzetten en uitvoeren van een competentiemeting. Vul in de demonstratie een vragenlijst in van een voorgeselecteerd competentieprofiel en bekijk de resultaten in een persoonlijk 360 graden feedback rapport.